Wissenschaftsfeindlich

Was gelobt zu werden verdient, soll auch gelobt werden. Das gilt für das informative und kenntnisreiche Interview, das Tina Sanders der UZ gegeben hat. Einzige Ergänzung aus meiner Sicht: die geschilderten prekären Arbeitsverhältnisse sind nicht neu. Ich selbst habe 1968 meine Tätigkeit in einem von der DFG finanzierten Forschungsprojekt aufgenommen und bin bis 1989 etwa 17 Arbeitsverträge eingegangen. Diese damals übliche Praxis der „Kettenarbeitsverträge“ gelang mir nach Beendigung der Förderung in einem erstinstanzlichen Arbeitsgerichtsprozess, umzuwandeln in eine unbefristete Anstellung bei der Universität Münster. Diese reagierte umgehend und verfügte meine Entlassung, nun allerdings wegen ehrenamtlicher Funktionärstätigkeit für die DKP. Die schändliche, rechtswidrige und wissenschaftsfeindliche Anstellungspraxis der Universitäten und Forschungseinrichtungen blieb gewahrt – bis heute, wie wir von Tina Sanders erfahren.