Wirtschaft & Soziales

Zur Bewertung einer Tarifrunde Teil II: Differenzierung – Langfristige Strategie zur Schwächung der Gewerkschaftenaf

Keine Frage der Fairness

Die Industriegewerkschaft Metall (IGM) hatte nach Warnstreikaktionen von 760000 Kolleginnen und Kollegen einen Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie (MuE) abgeschlossen, der zwei Nullmonate ohne …

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Konjunktur oder Krise? Die Kapitalseite hat immer Gründe, warum Lohnerhöhungen nicht drin sind. Auftakt der Tarifrunde 2016 für die Metall- und Elektroindustrie in Thüringen. (Foto: Frank Rumpenhorst via IG-Metall flickr)
Konjunktur Oder Krise? Die Kapitalseite Hat Immer Gründe, Warum Lohnerhöhungen Nicht Drin Sind. Auftakt Der Tarifrunde 2016 Für Die Metall Und Elektroindustrie In Thüringen. (foto: Frank Rumpenhorst Via Ig Metall Flickr)

Konjunktur Oder Krise? Die Kapitalseite Hat Immer Gründe, Warum Lohnerhöhungen Nicht Drin Sind. Auftakt Der Tarifrunde 2016 Für Die Metall Und Elektroindustrie In Thüringen. (foto: Frank Rumpenhorst Via Ig Metall Flickr)

Faktoren zur Bewertung einer Tarifrunde Teil I: Höhe, Laufzeit, Inflationsrate

Keine Frage der Fairness

Die Industriegewerkschaft Metall (IGM) hatte in der diesjährigen Tarifrunde der Metall- und Elektroindus­trie eine fünfprozentige Lohnerhöhung mit einer Laufzeit von 12 Monaten gefordert. Nach Warnstreikaktionen …

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