ver.di hat am 24. Juli in der dritten Verhandlungsrunde eine Tarifeinigung mit dem Klinikbetreiber Sana erzielt. Die Entgelte sollen in vier Schritten steigen: Zum 1. September um 150 Euro, zum 1. Dezember um weitere 50 Euro, zum 1. September 2025 um 2 Prozent und zum 1. Dezember 2025 nochmals um 2 Prozent. Die Gewerkschaft spricht von Tabellensteigerungen „zwischen knapp 7 und knapp 16 Prozent“. Tatsächlich liegt die Tabellenerhöhung weit unter ver.dis Forderung nach 12 Prozent mehr.
Die Ausbildungsvergütung soll im Januar 2025 um 200 Euro steigen. Für Auszubildende soll es eine Übernahmeprämie in Höhe von 1.100 Euro brutto geben, wenn sie sechs Monate nach Abschluss ihrer Ausbildung weiter bei Sana beschäftigt sind. ver.di-Mitglieder sollen im laufenden Jahr einen, im nächsten Jahr zwei zusätzliche freie Tage bekommen. Diese Klausel ist der Konzernleitung wichtig, weil sie juristisch als Hinderungsgrund für Entlastungsstreiks dient.
Der Tarifvertrag soll von Mai 2024 bis Ende 2025 laufen. Er gilt für 8.000 Beschäftigte an 17 Standorten. Die Zustimmung der zuständigen Gremien steht noch aus.
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