Es steht ganz deutlich im § 15 Kündigungsschutzgesetz: „Die Kündigung eines Mitglieds eines Betriebsrates (…) ist unzulässig.“ Dieses Kündigungsverbot bei Betriebsratsmitgliedern ist wesentliche Voraussetzung für die Funktionsfähigkeit des Gremiums Betriebsrat. An dieser Stelle ein Hinweis: Auch Gewerkschafter sollten tunlichst die Bezeichnung von Mitgliedern der Betriebsräte als „Betriebsräte“ vermeiden. Dem Gesetzgeber war von Anfang an klar, dass eine Interessenvertretung nicht funktionieren kann, wenn deren Mitglieder Entlassungen zu befürchten haben.
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