Auch bei Daimler hat der Gesamtbetriebsrat eine Vereinbarung abgeschlossen, um betriebsbedingte Kündigungen abzuwehren. Laut Ansage von Personalvorstand Porth sollten 30.000 Jobs abgebaut werden, auch betriebsbedingte Kündigungen sollten laut Porth trotz Zukunftssicherung 2030 möglich sein.
Das Paket sieht jetzt Folgendes vor:
Keine betriebsbedingten Beendigungskündigungen, dafür ab 1. Oktober für ein Jahr befristet eine Arbeitszeitreduzierung für Beschäftigte der Verwaltung und der indirekten Bereiche (Entwicklung, Logistik, Instandhaltung usw.) um zwei Stunden (bei einer 35-Stunden-Woche) beziehungsweise 5,71 ... Bitte hier anmelden
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