Meinungsfreiheit im Betrieb
Am 26. April ist der Rechtsanwalt Rolf Geffken gestorben (UZ vom 12. Mai). Geffken schrieb bis 2021 Beiträge für die UZ – darunter eine Kolumne zu Fragen des …
Peinliches China-Bashing
Der ehemalige Chefredakteur des „Spiegel“, Stefan Aust, arbeitet schon seit geraumer Zeit für den Springer-Konzern: Seit 2014 ist er Herausgeber der hauseigenen Tageszeitung „Die Welt“ …
Ohne Mitwirkung sind Betriebsräte machtlos
Kürzlich war geplant, 600 Leiharbeiter bei Daimler in Rastatt zu entlassen. Der Konzern bestritt ein Mitbestimmungsrecht der Betriebsräte, weil deren „Arbeitgeber“, nämlich die Zeitarbeitsfirma, ja …
Problem nur verschoben
Um es gleich vorweg zu sagen: Die in dem meisten Medien verwendeten Begrifflichkeiten im Zusammenhang mit der jüngsten Debatte um den Wegfall der Entschädigungsleistungen bei …
Whistleblowing
Es ist jetzt über 50 (!) Jahre her, dass ein Bankangestellter in seiner Freizeit in der Augsburger Innenstadt ein Extrablatt der UZ verteilt hatte, in …
Verfassungskrise in Sicht
Die EU-Kommission will ein Vertragsverletzungsverfahren gegen die Bundesrepublik Deutschland eröffnen. Das ist nichts Neues. Schon in der Vergangenheit hatte die deutsche Regierung wiederholt gegen EU-Recht …
Keine Hektik!
Bisweilen wird Beschäftigten von deren Personalchef vorgeschlagen, doch einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Das sei viel besser als eine Kündigung und sehe auf jeden Fall auch …
Einer muss schuld sein
Die industrielle Entwicklung Chinas in den letzten 30 Jahren ist nur vergleichbar mit der Industrialisierung Westeuropas in den letzten beiden Jahrhunderten – allerdings mit dem …
Fair rausschmeißen?
Dieser Tage meldete die sogenannte „Gründerszene“, dass ein sogenanntes Start-up mit dem Namen „Twinwin“ Chefs dabei helfe, „Mitarbeiter fair zu entlassen“. Nanu? Haben jetzt stylische …
Das Kündigungsverbot
Es steht ganz deutlich im § 15 Kündigungsschutzgesetz: „Die Kündigung eines Mitglieds eines Betriebsrates (…) ist unzulässig.“ Dieses Kündigungsverbot bei Betriebsratsmitgliedern ist wesentliche Voraussetzung für …
Gemeinschaft und Vertrauen?
Als verhaltensbedingte Kündigungen bezeichnet man die Entlassungen von abhängig Beschäftigten, auf die das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet und mit denen etwa einem einzelnen Arbeiter ein Vertragsverstoß …
Vorsicht, Falle!
Stellen wir uns vor: Der Arbeiter Z. wird nicht nach einem Leistungslohnsystem bezahlt, aber sein Vorgesetzter macht ihm trotzdem Vorwürfe – er habe nicht „genug“ Leistung …
Wirre Vorurteile
Die Volksrepublik China feiert den erfolgreichen Kampf gegen die Covid-19-Pandemie. Das kommt in den deutschen Leitmedien gar nicht gut an. Mal wird der Erfolg bezweifelt, …
Durcheinander
Irgendwie hat es sich doch noch nicht ganz herumgesprochen, was Belegschaftsspaltungen sind und dass diese keineswegs in erster Linie ökonomische Bedeutung haben (siehe UZ vom …
Nazis in der Ahnengalerie
Die „taz“ und der „MDR“ berichteten im Dezember über eine scheinbare „Sensation“. Man hatte entdeckt, was seit Jahrzehnten bekannt war, aber von offizieller Seite immer …